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职工教育经费扣除比例是多少(三项经费扣除规定)
职工教育经费扣除比例是多少?依据相关规定，职工教育经费分为一半扣除和特定行业企业扣除两种，下面一起来看看吧。
1.一般扣除比例
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2.部分特定行业企业扣除比例
(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
(2)核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除。
(3)航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，根据规定，可以作为航空企业运输成本在税前扣除。
知识扩张：职工薪酬及三项经费扣除规定
职工薪酬的范围
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿的金额，职工薪酬支付的范围包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。
三项经费扣除
三项经费指的就是职工福利费、工会经费、职工教育经费，准予扣除的比例分别为不超过工资薪金总额的14%、2%和8%，其中职工福利费、工会经费超过规定比例的部分不得所得税税前扣除，职工教育经费当年扣除不完的可以结转以后年度扣除。
职工教育经费要注意几个特殊的行业：1、集成电路设计企业和符合条件软件生产企业发生的职工培训费用，单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除;2、航空企业实际发生的飞行员养成费、飞行训练费、乘务训练费、空中保卫员训练费等空勤训练费用，根据规定可以作为航空企业运输成本在税前扣除;3、核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，依据规定可作为企业的发电成本在税前扣除。
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