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年假未休工资怎么计算(未休假工资补贴计算公式案例)
未休假工资补贴计算公式案例：
2021年最后一天，吴某拿到了未休假工资补贴16687元钱，看看年假未休这个补贴是工资怎么计算出来的?
依据相关规定：工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
事业单位工作人员={[岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗津贴] x12个月+13薪+专项考核奖+工作目标考核奖} ÷261天x2倍x应休未休年休假天数。
一、整理全年收入情况
吴某，工程师10级，1999年参加工作、工龄22年、应休未休年假天数15天。
1、年应发基础工资=
(岗位工资+薪级工资+绩效工资+特岗补贴)x12=(1810+1790+2525+350)x12=77700元
2、13个月薪资3510元;
3、通讯补贴4920元;
4、安全奖4500元;
5、补发2020年目标考核奖27300元;
6、创建城市文明奖5000元;
7、采暖费补贴2210元;
8、单位缴扣公积金
1670元/月x12=20040元/年;
以上合计，吴某全年工资总收入：145180元
二、计算未休假工资补贴
1、计算公式：
未休假工资补贴=全年薪资总收入÷261天x2倍x应休末休年休假天数。
其中：
261天：相关部门规定事业单位工作人员全年计薪天数;
2 倍：正常工作已发放工资，补发时只需发放2倍，合计共3倍工资;
休假天数：依据规定按工作年限5-15天。
2、吴某未休假工资补贴
=全年总收入÷261 x 2 x 15
=145180÷261 x 2 x 15 =16687元
吴某拿到16687元未休年假工资补贴。
三、解释说明
1、机关事业单位享受未休假3倍工资补贴必须是因工作原因当年不能安排休假;因个人原因不休假的或请事假累计已超过本人应休假天数，但不足20天的。只享受正常工作期间的工资收入。
2、年休假天数的规定。按照条例规定，累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假;工作已满10年不满20年的，有10天年休假;工作已满20年的，有15天年休假。
3、全年工资收入是指应发工资;依据规定的津贴补贴不包括按住房、汽车使用制度改革直接支付给职工的货币补贴。
4、以下五种情况不享受带薪年休假
5、以下几种情况不计入年休假
相关规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
各地区执行政策可能略有差异，本文只代表作者所在地区。
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