按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的计算公式是:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
这里又出现了个21.75,21.75在什么时候用呢?在计算日工资标准的时候用。工资4000加班工资的计算公式
月工资是4000元,那么你的日工资就是4000÷21.75=183.91元。
回到开始那个问题,法定节假日到底是3倍工资还是4倍工资呢?
举个例子,小王2022年五一法定假日加班1天,其月工资是4000元,那么其五一这天的加班工资应当是4000÷21.75×3=551.73元。但是,别忘了,单位正常还要支付小王这个月的工资4000元,这里面也包含了五一法定假日这天的工资。所以,正确的说法是,法定假日加班的,单位要支付这天4倍的工资,换句话说,在正常工资之外另行支付3倍的加班费。
那有人又问了,休息日加班是不是也是这样,在正常支付工资之外再支付2倍的工资呢?
不是的,休息日和法定假日的区别是休息日是不带薪的,所以休息日加班的话就支付2倍的工资就行了。
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