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企业工会是做什么的(浅析工会的四项职能)
一、企业工会主要干什么?
工会有四项社会职能，分别是维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。
1、维护职能。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。
2、参与职能。工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。
3、建设职能。工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。 在实现建设职能方面，工会积极配合各级党政，开展各种形式的活 动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。
4、教育职能。工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。
基于上述的四项职能，在实际的工作中，工会主要从事的工作就比较好理解了。现在我来正式的回答“工会是干什么的?”这个问题。
第一：权益维护工作。主要包括劳动合同、集体合同、集体协商、民主管理、女职工未成年工权益保护、劳动保障监督、劳动争议解决、法律援助、促进就业等。
第二：爱心服务工作。主要包括职工福利、精准帮扶、普惠服务、大病互助医疗、职工文化、青年联谊、文体活动、职工健康等。
第三：提素建功工作。主要包括职工培训、产业工人队伍建设、劳动竞赛、全员创新、评选劳模工匠及评选劳模创新工作室等。
第四：思想引领工作。主要包括宣传并引导思想政治教育、职业道德建设、劳动精神、劳模精神、工匠精神等。
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