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日工资怎么计算(日工资计算方法公式)
日期：2023-04-18 16:51:44
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日工资是指当月的计薪日，是指规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
工作日计算
1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
2、季工作日=250天÷4季=62.5天/季
3、月工作日=250天÷12月=20.83天/月
4、工作小时数以月、季、年的工作日x每日的8小时
工资计算
1、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天月
2、日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)
3、小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)-8小时。
4、计时工资=工资标准×应支付工资的期间。
5、计件工资=计件单价 x 计件数量。
提成、奖金计算
1、提成工资=提成基数×提成系数。
2、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资：
根据双方的约定、用人单位规章制度的规定确定。
四、加班费计算
1、工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数21.75:8x加班时数×1.5倍。
2、休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。
3、法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75x法定休假日加班天数×3倍。
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