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个人工资所得税计算方法(工资个人所得税计算怎么算)
工资个人所得税计算怎么算
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照规定，当我们的工资收入达到3500以上就要征收个人所得税，那么工资个人所得税计算怎么算?
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。
工资定义
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资个人所得税起征点
个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。个人所得税免征额5000元。
工资个人所得税计算
1、月工资未超过5000元(包含5000元)是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。
2、月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=(工资薪金所得-5000)x适用税率-速算扣除数。
3、举个例子来说，A本月工资为4500元，未超过5000元，不用纳税。B本月工资为6000元，那么他应该纳税30元。
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