员工工作服入什么科目?
很多企业财务人员对员工工作服的财税处理感到困惑,会计处理是计入劳动保护费呢,还是计入职工福利费?税前扣除的标准是什么?现根据会计和税收政策分析如下:
企业车间生产工人因为工作需要,配备比较耐磨、耐油、安全、稍微结实一点的服装,属于劳动保护费的范畴,这一点应该没有异议。会计处理计入制造费用—劳动保护费科目,企业所得税税前可以据实扣除。
有的企业在为生产人员配备工作服的同时,会为在办公室等部门工作的人员定做工作服,这种服装上班时间必须穿着,并且列入了公司制度。但是这种工作服质量不错,很多员工在日常生活当中也穿着。对于这部分服装费的会计处理和税务处理能和车间工作服一样,或者作为一种职工福利费处理吗?
笔者认为,办公室相关人员的工作服支出主要是为了工作需要,根据企业制度规定上班时间必须穿着,劳动保护不是主要的目的,也不是一项职工福利。这部分工作服费用,可以计入管理费用—办公费科目,并且可以在企业所得税税前全额扣除。
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