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深圳人力资源许可证如何办理(人力资源许可证申报条件)
深圳作为我国一线城市，每年都有许多人来深圳创业、工作，而人力资源在深圳是比较吃香的，很多公司、企业都是通过人力资源公司来招聘人员。导致深圳出现很多的人力资源公司，如果想要注册人力资源公司，那么就必须办理人力资源许可证，今天我们就来聊聊深圳人力资源许可证办理的条件、资料以及流程。
人力资源许可证申报条件：
1.按照规定人力资源公司的办公场所面积不得低于80平方米;
2.至少需要6名大专以上的工作人员，至少2人具有中级以上职业指导师资格;
3.公司应具有法人资格，个人应具有政治权利和具备完全民事行为能力，能够独立承担民事转让能力;
4.公司必须具有与业务相匹配的办公设施，比如进行记录的工作台帐、用于业务活动和信息资源管理的微机等;
5.公司注册资金需要符合相应的规定要求，不得低于10万元人民币;
6.发放人力资源许可证之后的一年内，从业人员必须持有职业资格证书;
企业办理人力资源许可证需要的材料：
1.人力资源许可证申请表以及申请报告;
2.公司法定代表人、负责人的资料;
3.预先核准通知书或《营业执照》;
4.公司章程以及内部相关规章制度;
5.4名以上专职人员的资格证书;
6.出具80平方米以上的租赁合同或者房产证;
7.国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
人力资源许可证办理流程：
首先我们需要准备好办理人力资源许可证的资料，然后向人力资源社会保障部门提出申请，提交相关文件;
工作人员收到文件之后，按照规定需要向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等事项。申请人需要签署承诺书;
然后工作人员需要对资料进行审核，并当场作出是否同意的审批。如果同意即可发放人力资源服务许可证，如果不同意也会告知申请人原因;
人力资源许可证办理费用：
办理人力资源许可证的费用主要根据公司的条件来进行决定，比如公司专职人员、相关设备、公司地址以及员工社保等相关资料。如果这些资料都有的话，只需要到相关部门办理即可。如果条件不符合要求的话，那么就需要找代理机构进行处理了，需要支付一定的处理费用，具体金额应视情况而定.
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