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多计提的工资怎么冲减(多发的工资冲回处理方法)
日期：2023-04-18 17:05:28
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多发的工资怎么进行冲回处理?很多会计初学者对于这个类型的财务问题都很感兴趣，其实应付职工薪酬的账务处理并不复杂，只要各位仔细阅读下文中小编的整理和介绍就能明白，希望大家能够通过阅读找到自己满意的答案。
多发的工资冲回处理方法
借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)
借: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)
记账后,发现记账凭证和会计账簿中记录错误是所记金额大于应记金额,而应借、贷的会计科目并没有错误,可以采用此方法更正.方法"首先是用红字按多记的金额填制一张与原应借、应贷会计科目相同的记账凭证,在摘要栏中写明"冲销某月某日第某号凭证多记金额";然后用红字登记入账,以冲销多记的金额.
多计提的工资怎么冲减
冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错.
由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
销售费用(销售机构人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发支出人员的职工薪酬)
贷:应付职工薪酬--工资
--职工福利费
--工会经费
--职工教育经费
--社会保险费(企业负担部分)
--住房公积金等(企业负担部分)
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