企业给员工购买的社会保险,是最为基础的保险.这里的社会保险具体是指五险,分别是生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险.如果员工生育的话,是可以收到生育津贴的.那单位收到生育保险怎么做账?关于收到生育保险的做账处理如下.
收到生育津贴的会计分录
生育保险账务处理如下:
1、企业计提生育保险时(不考虑工资、个人承担部分社保及个税分录):
借:管理费用等-社保费
贷:应付职员薪酬-社保费(单位部分)
缴纳生育保险时:
借:应付职员薪酬-社保费(单位部分)
贷:银行存款
2、企业收到生育保险补贴时:
借:银行存款
贷:其他应该支付款-代收社保生育保险
3、企业支付员工生育保险补贴时:
借:其他应该支付款-代收社保生育保险
贷:银行存款(或库存现金)
生育保险属于企业为员工支付的职工福利,由企业依照国家规定进行缴纳,职工不缴纳生育保险费.生育保险津贴的支付主体是社保机构,由社保机构转经企业社保账户,再转发给女性职工本人.
同时,根据规定,企业依照主管部门规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.
企业社保生育保险退回的账务处理怎么做?
1、职工垫付后,将单据交给会计部门
借:另外的应收款--XX保险公司
贷:其他应该支付款--XX职工
2、收到保险公司的钱时
借:银行存款
贷:另外的应收款--XX保险公司
3、返还给职工本人时
借:其他应该支付款--XX职工
贷:库存现金
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