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什么是可变成本(固定成本和可变成本的定义)
当你经营一个小型企业时，你会有两种类型的成本——固定成本和可变成本。固定或可变成本的变化会影响你的净收入。它也会影响到你的公司的盈亏平衡点。那接下来和小编一起先来看看固定成本和可变成本的定义吧。
什么是固定成本?
固定成本是与您的企业的产品或服务相关的成本，无论您销售多少，都必须支付这些成本。固定成本的一个例子是间接开销。管理费用可能包括你的公司所占用的空间的租金，比如你的办公空间或工厂空间。以下是大多数企业的五大固定成本指标：
折旧-对资产价值下降的逐渐扣除。随着时间的推移，实物资产的价值逐渐降到0美元。
摊销-无形资产在一段时间内的成本分配。它通常用来支付抵押贷款降至0美元。
保险-你对你的企业所持有的责任保险。
租金-你支付的办公室、工厂和存储空间的租金。
公用事业-电力、水和其他公用事业。
减少某些固定成本来提高你的现金流是可能的，但可能需要一些决定，就像搬到一个更便宜的工作场所或减少员工的数量一样。另一方面，其他固定成本，如折旧，不会改善你的现金流，但可能会改善你的资产负债表。
什么是可变成本?
可变成本与销售额直接相关。 随着销售额的上升，可变成本也在上升。随着销售额的下降，可变成本也会下降。可变成本是指劳动力或原材料的成本，因为这些项目会随着销售额的变化而变化。一个公司省钱的一种方法是降低其可变成本。
以下是一些可变成本的例子：
直接材料-进入你的产品生产的原材料
生产用品——帮助生产产品的机器所必需的用品，比如帮助维护设备的用品
销售佣金——工人工资中纯粹基于其销售收入的部分
信用卡费用——商家为向客户提供信用卡服务而必须支付的费用
可变成本的例子包括运费、运费、工资、和工资。给员工的绩效奖金也被认为是可变的成本。在许多情况下，降低可变成本比改变固定成本更容易管理而不造成重大中断。
半变量成本
有些成本的组件是固定的，有些成本是可变的。其中一个例子就是你的销售人员的工资。销售人员工资的一部分可以是固定工资，其余的可以是销售佣金。在计算固定成本和可变成本时，您应该将固定部分分配给固定成本，将可变部分分配给可变成本
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