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工资相关的账务处理(工资和社保的正确分录)
但是很多财会新人对于工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，经常咨询这块的账务处理怎么做?今天小编把工资表拿出来，把工资，社保公积金、个税这些大家实务中躲不开的坎儿，一起教你工资和社保的正确分录：
工资表明细：
简单描述：7月份应发工资是12000元，扣除掉个人应承担的社保和公积金后，应税工资是11400元，再扣除掉减免额5000元， 应计征的个税是430元，8月7号实际发放10970元。(假设不存在其他扣除事项)，企业财务处理流程应该是这样的：
我们知道，员工当月的劳动所获得的工资薪金，企业一般是在隔月发放，按照权责发生制原则，这部分应该计入当月成本费用，故需要做计提!
一、计提工资、社保、公积金
(1)计提7月工资总额分录
计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资 12000
贷：应付职工薪酬——工资 12000
(2)计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保 600
贷：应付职工薪酬——社保 600
(3)计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金 200
贷：应付职工薪酬——公积金 200
二、缴纳社保公积金
7月缴纳社保、公积金(一般是25号左右)
借：应付职工薪酬——社保 600
应付职工薪酬——公积金 200
其他应收款——个人公积金 200
其他应收款——个人社保 400
贷：银行存款 1400
三、实际发放工资
8月7号发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税
借：应付职工薪酬-工资 12000
贷：银行存款 10970
贷：其他应收款——个人社保 400
贷：其他应收款——个人公积金 200
贷：应交税费——个人所得税 430
四、缴纳个税
企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税 430
贷：银行存款 430
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