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灵活就业的养老保险可以转成职工的五险吗(灵活就业养老保险和职工社保区别)

日期：2023-04-18 17:24:36 　　点击：

灵活就业人员的养老保险，可以转成职工的五险吗?我们说这个是肯定可以的。灵活就业个人所参加的养老保险，是属于城镇职工养老保险的范畴。而我们企业单位所参加的基本养老保险，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者之间是没有任何的区别，所以说灵活就业人员那么找到新的工作单位以后，就可以将自己的社保关系，转移到企业单位来继续参保，这个时候你就可以有灵活就业的社保转移，成为了企业单位的社保。

灵活就业养老保险和职工社保区别

本质上来讲，这两种养老保险都是完全一致的，没有任何的区别，但是对于我们个人来说还是有很大的区别。最大的区别就在于缴费水平的不同，如果说你是一名灵活就业者，那么在参加职工养老保险的过程中，是需要按照全额的标准来进行交费，养老保险这一块是要按照20%的比例来进行参保。相对而言缴费水平是比较高的，现在很多灵活就业的人员，每一年所付出的缴费金额，都是要超过1万块钱以上，可想而知这个缴费压力还是比较大的。

灵活就业养老保险怎么转职工?

作为灵活就业个人，在找到新的工作单位以后，那么就可以通过工作单位来交纳社保。并且工作单位都会承担绝大部分的缴费比例，我们个人在承担养老保险的过程中，仅仅只需要承担8%这样的一个缴费比例。相对于灵活就业者，按照20%来参保的缴费比例，确实是要明显降低。并且这8%不需要我们个人来交费，因为它直接会从我们的工资当中扣除，所以说对于企业在职职工来讲，基本上是没有任何社保的缴费压力。

而对于灵活就业的个人来说，由于他没有固定的工作，单位没有固定的经济收入来源，每一年还要承担几乎1万多元的社保缴费。所以说确实有很大的压力，那么想要改变和缓解这样的一个经济状况，我们最好的方式就是去寻找一份工作单位。通过工作单位就能够实现固定的经济收入，同时还能够通过工作单位来交纳社保。但是有些人比较担心的是，自己按着灵活就业的社保，能不能够变成企业单位的社保能不能够正常的转移合并呢?

这是完全没有任何问题的，我们当然是可以正常的转移合并。只要是你在缴费时间上，没有出现任何重复缴费的情形。那么都可以正常的转移合并，并且累计计算自己的缴费年限。将来在办理退休的过程中，无论你是按照灵活就业的方式参保，还是通过企业单位的方式参保，都能够正常的有效累计计算我们的缴费年限。所以灵活就业者找到新的工作单位以后，及时的把自己的社保关系，当然也包括职工医保的关系转移到新的单位，继续参保就可以了。