预算是公司的期望,是对执行层提出的目标,有了清晰的目标,并促使团队想方设法达成目标,企业才能健康地发展。
一、合理预算的重要性:
1、保障公司战略思想落实,保证公司经营目标实现;
2、统一各部门的目标,提高整体运作效率;
3、提供业绩考核依据,科学进行员工激励;
4、完善内控机制,防止企业风险。
二、预算编制的四个原则:
1、可控性:所有的预算项目是和执行人密切相关的,执行人不可控的项目不应该列入;
2、一致性:同一个项目预算的值,各相关部门应该是一致,所以需要跨部门平衡预算,以达到目标一致,认知一致,行动一致;
3、可实现性:预算的值要有通过努力达成的希望,要考虑执行人实际能力;
4、明确性:预算的目标是客观的,量化的,唯一的,不能用描述性的词,也不能用N%—M%这种区间值作为预算目标;
三、零售企业的预算可以分为以下几种:
1、收入预算,包括销售额预算,主营业务外的收入预算;
2、毛利预算,包括毛利额预算,损耗率预算;
3、费用预算,包括人事费用预算,可控费用预算,固定费用预算;
4、利润预算,有利润预算和可控利润预算二种,因可控利润剔除了营运部门不可控的固定费用(包括租金、折旧等),营运系统一般用可控利润作为预算。
利润=毛利额+主营业务外收入—损耗—人事费用—可控费用—固定费用
可控利润=毛利额+主营业务收入—损耗—人事费用—可控费用
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