现在离职、失业都是非常普遍的事情,但是没有用人单位缴纳社保了,那么离职后社保怎么自己缴纳?
根据目前社保规定,社保要缴纳满15年,到达退休年龄才可以办理退休按月领取养老金,加上社保来维护着很多权益,所以很多人在辞职后不想让自己的社保断交。想要自己缴纳社保,可以选择以灵活就业的方式进行社保缴纳,也可以通过人力资源机构代缴社保。
1、缴纳灵活就业
以灵活就业的身份可以缴纳养老保险和医疗保险,可以按照当地的缴费比例进行缴纳,不过因为是自己缴纳社保,所以要承担全部的社保费用。
由此得出,个人缴纳社保要承担比较大的经济压力,不过国家对灵活就业人员都有相关的社保补贴,例如4050补贴政策,要求男满50岁,女满40岁即可申请补贴。需要注意的是,目前大多城市对缴纳灵活就业人员有户籍限制,需要在户籍所在地才能缴纳灵活就业。
2、找人力资源机构代缴社保
上述可知缴纳灵活就业对户籍有要求,而很多在大城市工作的人不满足缴纳灵活就业的条件,所以很多人在辞职后会选择找人力资源机构代缴社保。
代缴是线上操作,非常便捷,缴纳的是职工社保,也就是和我们在公司缴纳的社保一样,包含五险一金。这样不仅能保证社保的连续性,而且该有的福利待遇都不会少,不会影响我们买房摇号、积分落户等资格。
建议有条件的朋友优先选择缴纳职工社保,因为职工社保险相关待遇更好,职工养老金的待遇也更高。很多人担心自己缴纳社保和单位缴纳社保,在养老金上会不会有很大的区别?实际上并不会,因为养老金领取公式都是一样的。有区别的是每个人缴纳的时间期限以及基数、和当地社会平均工资不同,所以在领取的养老金也是不同的。
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