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职业年金退休后如何领取(每月发放的职业年金计算方法)
职业年金退休后如何领取?
退休后，职业年金主要领取方式分两种：按月领取和一次性领取。其中一次性领取需要一定的条件，这主要包括以下几种情况：
1、退休后出国定居。如果直系亲属都在国外，需要出国陪伴定居，那么就可以申请一次性领取职业年金，这样会省去很多麻烦。
2、购买商业养老保险。职业年金本来就是一种补充养老保险，如果暂时还不想提取消费，可以申请用于购买商业养老保险，之后按照保险约定条款发放待遇。
当然，还有一种特殊情况，就是职业年金所有人死亡的，其继承人可以一次性领取。
每月发放的职业年金计算方法
正常情况下，职业年金只能在退休后随养老金一起按月发放。职业年金发放原则如下：50岁退休，计发月份为195个月;55岁退休，计发月份为170个月;60岁退休，计发月份为139个月。发放的总金额为在职时个人和单位缴纳的总金额，即个人职业年金账户总金额。每月发放的职业年金=个人职业年金账户总金额/计发月份。比如，按照上面正科级公务员的缴纳标准，假设缴纳了10年、其间基数保持不变，则职业年金总账户金额为(353+7062)×12×10=127080元。假如是60岁退休，则每月可领取职业年金为：127080元÷139=914元，随养老金一起发放。同样的，如果按照上面的事业编人员缴纳职业年金的标准缴纳10年，55岁时退休，则可计算出，每月可领取职业年金为：(246+492)×12×10÷170=521元。当然，以上都是估算，仅供参考，随着职务或职级以及工龄的增长，工资待遇每年都会有增加，职业年金也会有相应的增加，实际领取的金额会更多一些。职业年金按照上面的约定月数提取后，账户中的职业年金最终将取完，取完之后不能像养老金那样有补充，将不再有职业年金提取。
综上所述，职业年金是机关事业单位工作人员特有的一种对基本养老保险的补充形式，其缴纳和领取的计算方法就是上面所介绍的情况;相对应的，企业人员也可以参照这种制度缴纳企业年金，同样可以作为对基本养老保险的补充，其缴纳和领取的计算方法大致相同。
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