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计提工资怎么做账务处理(计提工资是按应发还是实发)
日期：2023-04-18 17:29:29
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计提工资是按应发还是实发?
计提工资一般是按应发数来进行发放的。一般情况下，工资都是本月先计提，次月再发放，计提工资时，如果工资表包含工资、奖金、提成，需要按照工资表中的应发工资进行计提，同时工资表中有公司承担的社保，也应该做社保计提。
计提工资怎么做账务处理案例
假设甲电商公司5月份的员工工资表中记载，工资10万元，奖金5万元，提成15万元，公司部分社保4万元，员工个人承担的社保1万元，个税2万元
5月份计提工资时
借：销售/管理费用-工资 30万元
销售/管理费用-社保 4万元
贷：应付职工薪酬-工资 30万元
应付职工薪酬-社保 4万元
5月份帮员工购买社保时
借：应付职工薪酬-社保 4万元
其他应收款-社保 1万元
贷：银行存款 5万元
6月份发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 30万元
贷：其他应收款-社保 1万元
应交税费-个人所得税 2万元
银行存款 27万元
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