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厂部管理人员的工资计入什么费用(厂部管理人员工资核算案例)
厂部管理人员的工资计入什么费用?
要看工人的工作岗位，基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用;厂部管理人员工资属于管理费用。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用。
基本生产车间发生的各项费用，最终都要计入产品生产成本，即计入各种产品的明细账。生产成本核算的一般程序规定，对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用，应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目;对于间接用于产品生产的费用，如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等，先归集到“制造费用”中，月末在将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。
厂部管理人员工资核算案例：
2017年12月31日，甲公司分配工资600000元。其中生产工人工资300000元，车间管理人员工资100000元，厂部管理人员工资100000元，销售人员工资100000元。2018年1月5实际发放，代扣社保费50000元，代扣个人所得税35000元。
案例分析：
甲公司账务处理如下：
2017年12月31日分配工资时：
借：生产成本 300000
制造费用 100000
管理费用 100000
销售费用 100000
贷：应付职工薪酬——短期薪酬(工资) 600000
2018年1月5日实际发放工资时：
借：应付职工薪酬——短期薪酬(工资) 600000
贷：其他应收款(或其他应付款)——社保费 50000
应交税费——代扣代交个人所得税 35000
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