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工资计算例题(劳动法工资计算标准)
日期：2023-04-19 09:24:51
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工资计算例题：
罗某的日工资为150元。根据相关规定，2021年5月1-5日放假5天，其中1天属于法定假日(在工作日补假)，2天属于周末休息日，2天属于前后两周调休的休息日。公司安排罗某在这5天加班，未安排补休。根据劳动法的规定，公司应当至少支付罗某( )元工资。
本题：150×3=450,150×2×4=1200,1200+450=1650
A750
B1050
C1500
D1650
劳动法工资计算标准
(一) 正常工作时间
(二) 工作日延长工作时间的，加班费不低于工资的1.5倍
(三) 休息日工作且不能补休的，不低于工资的2倍
(四) 法定休假日的，不得低于工资的3倍
(五) 试用期工资，不得低于本单位相同岗位的80%，不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资的标准。
支付形式
(一) 以货币的形式，按月支付
(二) 非全日制用工的支付周期最长不得超过15日
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