异地缴纳社保有什么影响?这种情况是很常见的,特别是在有很多分公司的企业中,员工的社保缴纳在总部,但是被外派到分公司长期工作,期间的社保报销问题等就会很明显。下面来梳理下五险一金缴纳地和工作地不一致,将会有什么影响?
首先我们要明白,五险一金也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金,由于社保是属地化管理,也就是我们在哪里进行缴费的话,最后享受待遇就是在哪一个城市,加之现在社保系统没有全国联网,所以一些社保关联的具体报销问题,就尤为突出,比较典型的就是异地医保待遇。
我们来看看养老金,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
如果你的社保缴纳地是总部所属城市,尽管你被派到小城市工作,那么你的养老金也没啥影响,到时候退休了还是按照总部城市的待遇标准来领养老金。除非你的社保是缴纳在工作地小城市,那么有可能你今后养老金缴够年限,就在小城市办理退休,那么养老金的领取肯定是不如总部大城市的。因为养老金是我们退休之后的保障,所以这其中的金钱差距,大家也不想吃这种亏。
接着我们来说说医疗,如果所在的工作地以及五险一金缴纳地不同,可能导致在工作地用社保卡刷卡就医是没有办法进行的。我们所领取到的社保卡是属于社保缴纳地的,但我们又长期在工作地工作,就可能出现这样的问题。
生病住院时,如果要在工作地住院看病,还需要到社保缴纳地办理异地就医结算备案手续,在工作地住院才能享受到在医院实时结算的待遇,不然就是需要自己垫交医疗费用后再回到社保缴纳地报销。
不过现在异地就医结算系统也在逐步完善,目前已经非常方便了,一切流程都可线上办理,直接报销。
办理异地就医备案,前往就医地已开通跨省异地就医直接结算功能的医保定点医院就医,凭医保电子凭证或持实体卡就医,直接结算医疗费用。
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