五一哪天是三倍工资?5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算,5月2日-5日加班,用人单位可以给劳动者安排补休,如不安排补休,加班工资则按二倍工资算。
五一小长假期间的加班工资怎么算?
5月1日当天加班
加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天*3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)
5月2日至5日加班的工资
加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天*2*加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)
当然,还有以下几种工时制度可以了解一下哦!
实行计件工资的劳动者
在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述原则,分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
实行综合计算工时工作制的劳动者
在综合计算周期内的实际工作时间,超过法定标准时间,超过部分按照延长工作时间计算加班工资,即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬,在法定休假日工作,支付不低于本人工资300%的工资报酬。
实行不定时工时工作制的劳动者
不享受加班工资的有关规定。
在哪种情况下能以调休、补休代替法定节假日加班费
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