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失业保险是个人交还是单位交(领取失业保险金的条件及标准)
失业保险，是我们所说的五险一金中的一个险种，主要用于失业期间，办理失业救济和失业培训，提升再就业能力，属于目前在岗职工必须办理的一个保险种类。那么失业保险是个人交还是单位交?
按照相关要求，职工应当参加失业保险，失业保险由用人单位和个人共同缴纳失业保险，缴费比例为2%，单位和个人各按1%缴纳。从2018年开始，各地为促进中小企业发展，将失业保险缴费比例降为1%，单位和个人各按0.5%缴纳。今年国务院又对降低社保缴费做出了明确的规定，对已经降低的失业保险等费率延续到2024年，失业保险全部计入失业保险基金。
怎样才能领取失业保险金?
社保法对领取失业保险金的条件作了明确规定，个人失业如果要领取失业保险金，必须符合以下几个条件：
一是参加失业保险满一年以上。这个条件和其他保险不同之处，就是必须满一年以上，如果其他条件符合，但是因为没有参加失业保险或是失业保险不满一年的，因为辞职离职等导致的失业，是无法领取失业保险金的。
二是非本人意愿而中断就业的。这个非本人意愿包含这么几个观点：不是个人主动辞职或离职，不是因为本人的原因而导致离职。也就是说，本人主动提出辞职、离职是不能领取失业保险金的(单位原因的除外)，本人因为违反国家法律法规被单位除名，也是不能领取失业保险金的。
三是进行失业登记并有重新就业要求的。失业后必须到当地的社区办理失业登记，接受社区或是劳动部门组织的再就业培训，才能办理失业保险金领取手续。
失业保险金的领取标准。
失业保险金的标准，由各地方政府规定，一般不低于当地城市居民最低生活保障标准，实际操作中，一般也不低于当地最低工资标准。其领取的具体月份是和单位、个人缴纳失业保险的年份挂钩的。缴费满一年以上，五年以下的，最长可领取十二个月;五年以上，不满十年的，最长可领取十八个月;累计缴费十年以上的，最长可领取不超过二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
综上所述，失业保险是由用人单位和个人比例缴费，缴费比例各占50%，缴费满一年以上，非因本人意愿而导致失业的，进行失业登记和再就业培训后，可领取失业保险金。
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