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劳动法规定一周工作多少小时(做六休一违反劳动法吗)
日期：2023-04-19 09:25:40
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劳动法规定一周工作多少小时?
我国有关劳动法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要，用人单位可经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月也不得超过三十六小时。即标准工时制中，每月加班超过三十六小时，即为超时加班。
做六休一违反劳动法吗?用人单位与劳动者自行约定工作时间的，该约定不违反法律规定的，实际工作时间超出约定工作时间的部分，是加班时间。劳动者与用人单位约定了“做六休一、月工资6000元”的工作时间与工资标准。根据该约定，劳动者每周第六天的工资已经包括在月工资6000元之中，即该时间不应认定为加班时间。且经测算，双方约定的工资高于最低工资标准，故双方的约定不违反法律规定。
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