副科级待遇工资多少(选调生副科级待遇工资多少)

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国企正科和副科工资差多少

副科和正科收入差距不大副科级待遇工资多少，一年亩搜顶多差个几千到一万元。 以本地公务员迅纯历为例副科级待遇工资多少： 副科实职副科级待遇工资多少：月到手工资3900元左右副科级待遇工资多少，车补750元，物业补贴160元，总计到手4800元左右，年入58000元左右。 另有年终绩效奖26000-30000元，公积金双边1900元共22800元，总计年入11万左右。 正科实职副科级待遇工资多少：月到手工资4300元左右，车补750元裤橡，物业补贴160元，总计到手5200元左右，年入62000元左右。 年终绩效奖励正科实职和副科是一个等级，正科一般能够拿到29000到30000元，公积金略高一些一年大概25000元左右，总计年入127000元。 算下来，正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下，平摊到每月也就是八九百元左右。 体制内同种身份、级别相当的收入差距都不会太大。 真正造成收入差的主要取决于地域和身份。 比如东西部地区，同样是科级干部，中西部地区一年也就是十万上下的收入，而东部发达地区很多都在20万以上，不少超过30万。

副科级年收入多少？

副科级每月的收入大约为3100元，一年按照13个月发放，这样一年收入为40300元。

公务员的工资是按等级发放的，等级越低，金额越少，并随着工作年限的增长而增加。一般刚考上公务员，大多数为办事员，基本工资为每月2800元；三周年后，按照科员发工资每月3000元；接着5年后，按副科级对待，每月3100元；再10周年后，按照正科级对待，每月3300元；又10周年后，按副处级对待，每月3600元；再10周年按正处级对待，每月4000元；以此类推，副厅级每月4400元，正厅级每月5000元，副部级每月5500元，正部级每月6000元。不过，不同地方公务员的待遇是不一样的，具体还要看当地的经济状况和平均收入，但总体偏差不大。可见，公务员的基本工资与其他工作相比，都是少的可怜。

不过，公务员除了基本工资，还有很多其它收入。比如精神文明奖，绩效考核奖，五险一金等等。不过这些跟地方财政以及单位都有很大的关系，精神文明奖要被评上才有，数额大约是1~2个月的全额工资，绩效考袜搜核奖，大约也是1~2个月的全额工资，不过有些地方并没有实行。再就是有比较隐形的合法收入，比如节日福利，每次大约1250元；取暖费，这和级别有关；年休假应告做历休未，休补三倍工资……此外，公务员最大的优点就是相比其它工作来说，特别轻松，压力小，所有说，公胡闷务员的幸福感一般都比较强。

所以，副科级一年大约应该能收入10万~13万左右。

副科级公务员工资多少

副科级公务员对应四级主任科员和三级主任科员，对应乡镇街道副职和科级单位副职。因为提出副科级待遇工资多少的问题没有详细的地域范围，相应的不能准确的给出收入，南北地域差距巨大。

拿我本地东北三、四线城市县区副科级公务员来说，工资主要组成是薪级工资和级别工资组成，薪级工资每年调整，也就是你问尘敬的每年是否上涨，每年会调整一些，但是不多，级别工资对应你的级别四级或者三级主任科员。一半我们基层表现的比较好在30岁左右会调整到副科级，一个月工资收入大概3300元左右，另加车补，及取暖费大概综合月收入是4000元左右。

好多人说这太少了吧是不是骗人，这其实就是真实的，年底会发一次13个月工资，3000元左右吧，以前会发一些绩效，但是县区经济状况不是很好2018年开始已经不能足额发放了，且2020年开始已经完全停止肆码发放。车补时有时没有。

另一些特殊岗位会有一些其副科级待遇工资多少他补助，主要集中在政法系统，例如司法局有没有1200元司法补助，信访裂兄哪局，纪委、等你们有220补助，还有一些会发办案经费和加班费，基层是没有的。

走实职和职级的付出是不能成正比，收入大概之差100块每月。每5天要在单位值班一次，年假基本是不能休息的，长途旅行也是不可以的，任何长假都是维稳的重要时间节点。好在稳定，不抱怨。

事业单位副科级待遇怎样

关于公务员副科比一般科员工资多多少。

在事业散蚂前正科的级别：每月扣除五险两金后和30%绩效后到手3500多，30%的绩效每季度返还一次，大约2300多，物竖平均下来每个月700多，实际每月收入3500+700=4200元，年终绩效参照公务员核发，略低，大约20000左右，另外每个月有100多的物业补贴、300的餐补，以及每年1500元的工会福利，不打卡，以超市购物券形式发放，除此之外没有其他收入，全年合计到手不到8万收入。基本上各单位都差不多。

公务员副科：每月应发工资扣除五险两金后实际到手4100多，含车补，每月物业补贴、餐补、通讯补贴等福利性补贴在600元左右，工会福利1200-2100不等，单位不同发放数额不一，年终考核绩效25000-30000之间，合计年入82000-87000之间。

所以，实际收入事业正科不是比公务员副科多，而是少。这还是中西部地区的水平，如果东部地区可能差距冲清更大，主要体现在年终绩效上，公务员比事业单位多个一两万是很正常的事。

公务员待遇标准

公务员的工资因为发展程度、岗位、工作年限的不同，工资也会不同，一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等四个部分组成。公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区禅知津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、盯袭雀称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资凯早制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

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