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股份制企业与股份合作企业的区别如下:
1、经营宗旨不同。股份制企业的经营宗旨是利润最大化,资本增值是公司的最高利益和准则,是纯粹的竞争性利润和图性经济组织;股份合作企业的宗旨是贯彻效率第一、公平的原则;
2、股份性质不同。股份制企业的股东一旦自由入股,股份只能横向流动,即可自由买卖,以转让所有权。但不能逆向返还,即不能退猜扒芹股;股份合作企业是公共积累共同占有的一部分财产,而另一部分财产是
职工个人所有;由此形成了共同共有与个人所有相结合的产权制度。当员工调离、退休、死亡时,其中一部分可以退还给员工。在企业内部继承和转让;
3、企业职工身份不同。股份公司的员工不一定是公司的股东,大部分是公司的员工;股份合作企业强调员工是股东。新员工要入股,不入股者为员工,最多穗毕不能超过百分之十;
4、分配制度不同。股份公司完全按资分配股东。公司税后提取法此慎定公积金后,是否提取任何公积金完全由股东大会决定。公司只贯彻按劳取酬的原则;股份合作企业贯彻按劳与按资分配相结合的原则。
股份合作制察答企业是指依法发起设立的、企业资本以企业职工股份为主构成,职工股东共同出资、共同劳动、民主管理、共担风险,所有职工股东以其所持股份为限对企业承担责任,企业以全部资产承担责任的企业法人。
股份合作制企业:既不同于股份制企业,也不同于合作制企业和合伙企业,它是以劳动合作为基础,吸收了一些股份制的作法,使劳动合作和资本合作有机结合,是我国合作经济的新发展,也是社会主义市场经济中集体经济发展的一种新的组织形式。目前我国尚无一部专门调整和规范股份合作制企业的法律或法规,有关规定散见于一些政府文件和部分地方政府制定的地方规章中。但从目前各地的改革实践和法律原理夹分析,股份合作制企业有以下特点;
一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件,依法定程序者歼设立,能够独立承担法律责任。
二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工,原则上不吸收其他人人股。但是企业职工人股实行自愿,应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股,不得强行要求职工人股。
三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构,企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会,又是企业的职工代表大会,是股份民主和劳动民主的适当结合,是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。
四、、股份合作制体现了劳动合作和资本合作的有机结合。在股份合作制企业中,职工既是企业的劳动者,又是企业的败嫌慧出资者,这种企业在合作制的基础上吸收了股份制的做法,是促进生产力发展的公有制实现形式之一。
五、股份合作企业兼顾营利性和企业职工间的互助性。作为一种企业,它是以营利最大化为目的,但营利性不是其追求的唯一目标,企业职工间的互助性是推动这一新型经济组织形式发展的直接原因;企业在取得适当营利的同时,始终将提高劳动者的业务素质、互助一定范围的利益群体、满足职工对物质和精神生活的更高层的需要作为又一重要目标。
六、在劳动分配方式上,股份合作制企业实行按资分配和按劳分配相结合。股份合作制企业的职工既然是股东又是劳动者,所以其取得收入的途径有两种;一是工资收入,实行按劳分配,多劳多得;二是资本分红,按其入股多少决定;从税后企业利润中取得,同股同酬.
股份合作制企业不同于一般的股份制企业,它们之间的区别是:
1、经营宗旨不同。
股份制企业的经营宗旨是利润最大化,资本增值是公司的最高利益和准则,它是纯竞争性的唯利是图性的经济组织。它参与市场竞争始终处于出风险、高赢利的竞争机制 中。
股份合作制企业的宗旨是贯彻实施效率优先、兼顾公平的原则。它也要参与市场竞争,也要追求企业赢利,但由于企业成员都是股东,都是劳动者,这就能形成 一种合力,形成职工和企业的利益共同体,形成一种风险共担、利润均沾的企业制度。
2、股份性质不同。
股份制企业的股东一喊迹老经自由入股,股份(股票)只能横向流 动,即可以自由买卖,以转让所有权。
但不能逆向返还,即不能退股。作为股东有互利的可能,也有蚀本的可能。
股份合作制企业是一部分财产用于公共积累的共同占有,而另一部分财产则实行职工个人所有,由此形成共同共有与按份个人所有相结合的产权制度,当职工调离、退休、死亡时,其中一部分可以退还给职工,也可 以继承和在企业内部转让。
3、企业职工身份不同。
股份公司的职工不一定是本企业的股东,多数是公司的雇员。 因此公司和职工往往是一种雇佣关系,因而存在大量的劳资矛盾。
股份合作制企业则强调职工就是股东。新进公司的职工要入股,不入股者为雇员,最多不能超过 10%。职工是所有者,也是劳动者,对自己实行多重确认和确定。
4、分配制度不同。
股份公司对股东完全实行按资分配,公司税后提取了法定公积金州岩后,至于是否提取任意 公积金,完全由股东大会决定。公司对职工只贯彻按劳取酬的原则。
股份合作制企业是贯彻按劳与按资分配相结合的原则。就股东是劳动者来说,实行上不封顶,下 不保底的按劳取酬,不需要通过劳动部和政府部门控制。
参考资料来源:百度百科—股份合作制
参考资料来源:百度百郑升科—股份有限公司
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