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1、二婚能享受假期,但在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思,一般情况,在劳动的领域内,再婚的劳动者,只要他们之间所结成的是合法的婚姻,是同样受到国家法律的保护的,其与初婚劳动者的法律地位相同。
3、二婚有婚假吗 二婚是合法结婚,所以二婚的可享受法定婚假。 根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
4、二婚有婚假,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。事实上,法律上并没有明确的再婚概念,只要是结婚的都可以享受婚假。
5、答案:【法律分析】:二婚是有婚假的;法定婚假是三天;之前国家计划生育法里面有关于晚婚假的规定,但是15年修改以后取消了晚婚假,各地也在逐步取消晚婚假。
二婚有婚假二婚有婚假,婚假为3天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。按照国家规定,国家规定婚假为1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常按最长3天计算。
二婚有婚假。在劳动的领域内,再婚的劳动者,所结成的是合法的婚姻,是同样受到国家法律的保护的,其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。
二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
答案:【法律分析】:二婚是有婚假的二婚有婚假;法定婚假是三天二婚有婚假;之前国家计划生育法里面有关于晚婚假的规定,但是15年修改以后取消二婚有婚假了晚婚假,各地也在逐步取消晚婚假。
二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假是指劳动者结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位全额支付工资。
1、二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思,一般情况,在劳动的领域内,再婚的劳动者,只要他们之间所结成的是合法的婚姻,是同样受到国家法律的保护的,其与初婚劳动者的法律地位相同。
2、再婚是享有婚假的。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。
3、二婚能享受假期,但在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
4、再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
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