职工教育经费计提比例(职工教育经费计提比例15%)

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教育经费的计提比例

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。

职工教育经费计提比例

1、企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费职工教育经费计提比例，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

2、一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费职工教育经费计提比例，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作职工教育经费计提比例他用。

3、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

4、根据相关的规定，一般企业按照职工工资总额的5%足额提取职工教育培训经费职工教育经费计提比例；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。

职工教育经费计提比例2021

企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

职工教育经费的计提比例

1、一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。

2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

3、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

4、职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

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