注意了,委托第三方代缴社保不合法
社保与我们的生活息息相关,看病医疗,生育养老都跟社保有关系,而根据社会保险法和劳动合同法的规定,用人单位应当为职工缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,属于强制性规定。用人单位不交社保,违法!但是如果用人单位让第三方为员工代为缴纳社保,合法吗?
首先明确一点,代缴社保不合法,违法!但是在此前,有些公司浑水摸鱼,找第三方给员工代缴社保,转移风险,降低成本,没有被发现,也就相安无事,但这种行为明显违法,原因以下几点:
第一,社保具有人身属性,需要与员工建立劳动关系的公司才能缴纳,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记,并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位",即与劳动者建立劳动关系的用人单位,用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。
第二点,缴纳社保是属于用人单位的强制性义务,不能代替和代理。依据相关规定,用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。
综上所述,代缴社会保险属于违法行为。
其次,对于公司而言,在员工发生工伤后,如果第三方的代缴公司不支付工伤保险,那么用人单位则要根据工伤保险待遇支付劳动者工伤保险待遇。
社保代缴,挂靠风险多,违规补缴有麻烦,社保机构不认可,缴纳社保浪费了,对于灵活就业人员,可以在当地社会保险机构进行缴纳。
公司或者个人找第三方代缴社保,将会面临行政处罚,影响个人征信。
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