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知识产权贯标

知识产权贯标,对于企业来说就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订,经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布,于2013年3月1日起实施,标准号是GB/T29490-2013。2012年7月15日到7月20日,国家知识产权局专利管理司召集北京、河北、江苏、浙江、湖南、陕西等六个省市的知识产权管理部门和部分专利代理机构以及企业,在北京开展了《企业知识产权管理规范试点工作培训班》。此次会议标志着我国企业的知识产权管理规范工作正式开始。另外知春路小编整理了知识产权贯标认证条件及流程等相关知识,欢迎阅读。

12021年6月1日 如何在希腊申请注册商标和维权?

新闻来源:中国知识产权报 信息整理编辑:晨风

问:在希腊可依据哪些法律对商标专用权进行保护?

答:希腊现行商标法于2020年3月20日颁布,同年6月1日正式生效。希腊于2000年8月10日加入《商标国际注册马德里协定有关议定书》,截至2020年12月31日,希腊尚未加入《商标国际注册马德里协定》。

问:希腊的商标事务主管机构有哪些职能?

答:在希腊,由“经济、发展和旅游部-商务总秘书处-商业财产局”负责商标注册申请的审查;商标行政委员会负责对商标异议、无效、撤销程序的审查工作。

问:在希腊可注册及不可注册的商标类型有哪些?

答:在希腊可注册的商标为能够区分企业某项商品或服务与其他企业的商品或服务的任何符号,如文字、名称、公司名称、别名、插图,设计、字母、数字、颜色、声音、商品形状或其包装等。希腊对气味商标、证明商标、保证商标不接受注册申请。

问:在希腊判断商品类似的标准是什么?

答:希腊在评估商品的类似性时,考虑与商品本身相关的所有相关因素,即商品的性质、最终用户、预期目的、使用方法及是相互竞争还是互补关系,其他因素包括分销渠道、相关公众和商品或服务的通常来源。

问:在希腊注册商标需要提交哪些文件?

答:在希腊注册商标,需要提交注册申请书及委托书,其中注册申请书中除包含商标申请缴费证明外,还要包含商标标样及申请人的姓氏、名字、住所、电话号

22021年浙江宁波市知识产权贯标补贴政策汇总

2021-05-26

2021年浙江宁波市知识产权贯标补贴政策汇总

2021年浙江宁波市知识产权贯标补贴政策汇总

 海曙区

  对首次通过国家标准《企业知识产权管理规范》( GB/T29490-2013)体系认证的企业,给予获证企业3万元的经费补助。补助对象以宁波市知识产权局下发的名单为准。

  江北区

  对通过国家标准《企业知识产权管理规范》(GB/T29490-2013)体系认证的企业,给予一次性2万元的经费资助。

  鄄州区

  通过国家标准《企业知识产权管理规范》(GB/T29490-2013)体系认证的企业,最多给子5万元资助。

  保税区

  通过国家标准《企业知识产权管理规范》(GB/T29490-2013)体系认证的企业,给予3万元的资助。

  科技局

  通过国家标准《企业知识产权管理规范》( GB/T29490-2013)体系认证的企业,给予获证企业不超过3万元的经费资助。

3安徽宣城市郎溪县:知识产权贯标奖励5万,两化融合贯标奖励30万

2021-05-12

安徽宣城市郎溪县:知识产权贯标奖励5万,两化融合贯标奖励30万

鼓励品牌创建

17.鼓励品牌创建。对获得中国驰名商标、地理标志证明商标、地理标志保护产品、省专业商标品牌基地商标单位、新申请马德里商标国际注册成功的本地企业分别一次性奖补30万元、5万元、10万元、5万元、5万元。

18.鼓励质量争先。对新获得全国质量奖、省政府质量奖、市政府质量奖、县政府质量奖的单位,分别一次性奖补50万元、30万元、10万元、5万元。

安徽宣城市郎溪县:知识产权贯标奖励5万,两化融合贯标奖励30万

19.鼓励发明创造。支持发明创造,鼓励注册登记在我县区域内的企事业单位,户籍在我县的个人申报专利。国内发明专利取得实质性审查通知书每件资助3000元;新授权的中国发明专利每件奖励2万元,凭未来5年(自授权公告日起)专利年费交费凭证再奖励2万元。对通过PCT途径向国外申请发明专利的企业,取得国际检索报告后奖励2万元;获得授权的企业,每件专利、每个国家(或组织)给予一次性奖励4万元(最多2个国家或组织)。

20.鼓励产权示范。对当年贯彻落实《企业知识产权管理规范》国家标准(简称“贯标”)试点企业通过省知识产权局达标验收的给予5万元奖励。新认定的国家知识产权示范、优势企业分别给予10万元、8万元一次性奖励;新认定的省知识产权示范、优势企业分别给予8万元、5万元一次性奖励。

21.鼓励标准制定。承担全国专业标准化技术委员会的单位,一次性

4企业知识产权贯标适用于哪些企业?

2021-04-29

企业知识产权贯标适用于哪些企业?

知识产权贯标适用于有下列愿望的企业:(1)计划建立知识产权管理体系;(2)计划运行并持续改进知识产权管理体系;(3)计划寻求外部组织对其知识产权管理体系的评价;(4)计划申报高新技术企业、试点企业、创新性企业等科技项目的企业。企业申请知识产权贯标需要多久?

企业知识产权贯标适用于哪些企业?

  一般情况下6个月左右时间完成贯标辅导工作,做足了准备后即可申请认证。认证时间要根据认证公司的安排而定,两个月到半年不等。

  知识产权贯标认证流程 (1)模拟认证:聘请外部专家,依照第三方审核认证的标准流程对企业知识产权管理体系进行模拟审核认证,并针对企业存在的问题进行整改。 (2)认证申请:依照第三方审核认证的要求,准备审核认证所需的材料,向第三方认证机构提交认证申请。 (3)通过认证:应对第三方审核认证机构对企业知识产权管理体系的文件审核和现场审核,直至认证机构作出通过认证的决定。

什么样的企业需要进行知识产权贯标?

需要防范知识产权侵权的企业

规避风险:是企业知识产权管理的一个重要内容;规范中包括合同管理;市场监控;项目立项;涉外销售等等;这个应该是知识产权部门要特别关注的。(规范6.1.4入职 ;6.4a/b信息资源;7.4.1、风险管理、7.4.3涉外贸易;7.5a/b合同管理;8.1立项;8.2c研究开发、8.3a/c采购、8.4b生产、8.5a销售等)均涉及风险

5没有知识产权,可以做贯标吗?

2021-04-29

没有知识产权,可以做贯标吗?

一般来说企业需满足一件或以上的知识产权,即我们常说的商标、专利、版权,其中最受用的即是发明专利、软件著作权等,是含金量比较高的知识产权产物。

当然,暂时没有知识产权的企业,也不见得不具备贯标认证的资格。因为“知识产权是只是门槛条件之一”,对此拥有强烈知识产权保护意识及措施,即企业在内部建立了知识产权管理体系,或是运行并持续改进的,都可具备同等申报资格。

没有知识产权,可以做贯标吗?

知识产权贯标的申请:不限所在行业、不限企业规模、不限申请时间。当然,此前获得贯标项目补助的,也不能重复的获得该项资金奖励。

企业知识产权贯标具体申报条件:

1、建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件。

2、按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行三个月以上。

3、完成了内部审核和管理评审。

4、至少有一名通过《企业知识产权管理规范》培训考试合格的管理人员。

6关于申报台州市仙居县2019年专利资助及贯标奖励的通知

相关企事业单位及个人:

根据《关于加快科技进步推进创新驱动发展的实施意见》(仙政发〔2017〕168号)文件精神,请相关企事业单位及个人在2020年5月15日前将“2019年度仙居县科技发展专项资金(专利有关奖励资金)申报表”及相关证明文件(复印件)加盖公章后一式一份报送至仙居县市场监管局。申报表格和相关说明详见附件。

联系人:张群伟陈秀美

联系电话:87757408

报送地址:仙居县城北西路286号仙居县市场监管局四楼知识产权科(仙居商城门口右侧电梯四楼)

仙居县市场监督管理局

仙居县科学技术局

2020年4月16日

2019年度仙居县科技发展专项资金(专利有关奖励资金)申报说明

一、申报对象及范围

全县相关企事业单位及个人。专利授权奖励范围为2019年度获得授权公告并获取证书的专利,以及相关认定、认证的项目等。

二、申报截止时间

2020年5月15日,逾期不予办理。

三、申报材料

企业需提交到县市场监管局的申报材料应包括:

1.2019年度仙居县科技发展专项资金(专利有关奖励资金)申报表。

2.其他证明材料(专利证书复印件、营业执照复印件、企业负责人及经办人员身份证复印件、经申报人确认并盖章的银行账户及账号等)。

3、境外专利须同期提供有资质的翻译机构出具的中文译本或有效确认函。

4、本地专利的专利权人唯一的,单独计奖

7知识产权贯标操作流程,知识产权贯标认证基本条件和策划要求

2020-04-01

对于企业来讲,知识产权维护一直都是重中之重,而知识产权贯标能够高效整合企业所拥有的知识产权,提升企业知识产权的实力。

那么,企业想申报知识产权贯标该如何操作?又有哪些流程?现在小编为您解答一下,具体如下。

贯标的基本流程

 

这是一份全面的贯标操作流程,请查收

这是一份全面的贯标操作流程,请查收

 

■贯标启动

■组织现状分析与诊断

■管理体系策划

■编制管理体系文件

■贯标培训及体系运行

■内部审核和管理评审

■外部审核和取证

 

贯标的关键

 

领导重视

最高管理者的支持与参与是管理体系建立的关键,最高管理层应督促管理体系的建立和运行。
 

全员参与

管理体系涉及企业各业务领域和各个环节,应充分发挥全体员工的创造性和积极性。
 

符合实际

建立的体系文件要与公司的实际情况相符,防止出现“二张皮”的情况 。

 

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